你所常见的职场潜规则有哪些(职场潜规则是什么)

有人的地方,就有走不完的套路。

混职场,当然也是套路满满!所谓的潜规则,自然就是潜在的规则,看不到的。现实的职场上,是一定有潜规则的。而这种隐存的规则总是让人毫无防备,遇上了还措手不及。

职场潜规则是什么(你所常见的职场潜规则有哪些)

要知道职场其实是个很复杂的环境,里面有各种关系:雇佣关系,上下级关系,同事关系,朋友关系,竞争关系,合作关系等,因此涉及到的各种潜规则也是十分的多。这边就拿几条自己很有感触的说说:

职场潜规则是什么(你所常见的职场潜规则有哪些)

听直接领导的话

假如你只是一个基层员工,你上面有多个层级的领导,那你的直属领导是你第一个需要去遵从并听命的人。千万不要做越级上报的事情,自以为是会让你损失更大。

做比说重要,但会做也要会说

做什么永远比说什么更重要,这也是一条精华潜规则。有些人能走到很高的位置上,绝不是大家鄙视的全凭一张嘴,肯定还有过硬的业绩。会做事的人,能得到领导的认可,至少是对工作能力的认可。只说不做的人,也许能得势一时,但绝不会长久,领导不是笨蛋。既能做事,又会说话的人,才是真正的可造之材。

躲避责任,就是放弃机会

在工作上做得越多,越能体现出个人的能力。同事看在眼里,领导也看在眼里,遇到重要的项目,自然而然第一时间想到的也是你,做好了加薪晋升的名单里总有你的名额。最怕你推卸责任,既把自己的形象塑造得很糟,又一直没有表现,

解决问题而非制造问题

很多公司都能容忍各式各样的奇葩员工,但所有公司都不会容忍抱怨不休的员工。因为他们不但不想帮公司解决问题,甚至在不断制造新问题。当你从问题解决者变成问题制造者时,你就已经没有生存空间了。

闲话少说,小心祸从口出

工作之余,跟同事领导闲聊,是工作的乐趣之一。不过一定要把握闲聊的内容,最好不要谈同事和领导的私事,尤其生活中的事,你最好不要评头论足。你要明白一点,你说过的每一句话,都会传到别人那里去,而且传过去的时候是个什么样子是你还没法把控的。

职场潜规则是什么(你所常见的职场潜规则有哪些)

受委屈 也能面带微笑

没有工作不委屈,没有工作不辛苦。在职场,受点委屈实属正常,有时候甚至还会受冤枉。当领导在气头上批评你时,不要立马炸锅,现场据理力争,而是冷静对待,弄清事情原委。当同事横加指责冤枉你时,最好的做法不是豁出去拼个鱼死网破,而是面带微笑,控制情绪,查清事情原委,解决矛盾冲突。

你说呢?

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